五月 9, 2012

激發創新因子 灌溉永續種子 陶氏化學贊助「企業永續創業競賽」

-以實際行動推動台灣永續發展過程

由陶氏化學參與贊助,政治大學商管專業學院碩士學位學程(AMBA)以及企業永續發展協會(BCSD-Taiwan)共同舉辦的「企業 永續創業競賽」在政治大學舉辦了成果發表會。本次比赛,共有來自12所頂尖大學的22支優秀隊伍参加,陶氏除了邀請資深員工於競賽中擔任指導業師,還特別 提供了50萬元的獎學金,資助獲獎團體至歐洲進行產業永續發展考察,在參訪過程中實際體會創新與永續的精神。

台灣陶氏化學行政總經理陳政群表示:「一直以來,陶氏化學本著企業回饋的心,善用創新的科技,積極投入解決社會與環境的問題,並從中獲得持續性的經濟成 長。永續發展已深植陶氏的DNA,我們要求陶氏人的一舉一動都要思考到對環境與未來的潛在影響。這一次很高興能夠與年輕學子,也就是我們未來的企業領袖互 動,幫助他們提早做好準備,把永續發展的價值,帶到未來的職場中。接下來,陶氏將秉持落實企業社會責任精神,持續為臺灣永續發展貢獻己力,與台灣一同成 長。」

「企業永續創業競賽」已邁入第三屆,由全國各大專院校企業管理科系的菁英組隊報名參加。透過業師的指導,學生們不但能藉此機會了解陶氏一路以來,超過百年 的永續發展精髓,更能藉著陶氏2015年永續發展目標,激盪出未來創業家的精神與思維。歷經一季的營隊訓練、書審、決賽、準決賽、總決賽的漫長過程,由國 立成功大學以「Eco-Life Start-Up Platform」作品獲得陶氏永續創新獎、以及由國立政治大學以「翻滾吧!白菜」作品獲得陶氏永續發展獎。

資料來源:

http://bbs.innoing.com/frame.php?frameon=yes&referer=http%3A//bbs.innoing.com/thread-11826450-1-1.html

http://www.bcsd.org.tw/news/440

 

 

五月 7, 2012

2012台灣企業永續報告獎評選辦法

為鼓勵我國產業界發行企業永續報告書,以加強其對維護永續發展、友善環境及公益社會的重視與投入,將評選國內已出版企業永續報告書之績優公司,表彰其在永續產業經營之資訊揭露的努力。

2012CSR獎DM 04111 2012台灣企業永續報告獎評選辦法

評選辦法:

一、評選程序:由本基金會召集國內產官學界各領域之專家學者籌組評選委員會,針對與賽企業所提供之報告書
及其網頁資訊進行初審、複審、決審等三階段之審查作業,以遴選本年度獲獎之企業機構。

二、評選指標:參採並修正全球報告倡議組織(GRI)永續報告指引(G3.1)之相關指標,包含策略說明與報告書
內容(如企業永續策略說明與承諾、報告範圍與數據計算方法等)、管理架構(如管理階層架構、對利害關係人
管理等)與績效指標(包含經濟、環境、社會三大面向)三大部份;另參照CSR Europe (2009)所提出之Trends
and Best Practice in Online CSR/Sustainability Reporting,建置企業CSR網站評分指標,作為第四部份之
評比指標,最後以此四部份加總之綜合評比分數,作為遴選本年度獲獎企業機構之依據。

三、活動時程:
1、報名收件日期:即日起至8月31日止。
2、評選結果公佈:10月中旬公告於基金會網站;獲獎企業機構,將另行電話及E-Mail通知。
3、頒獎日期:11月下旬擇期公開頒獎表揚。

詳細資訊請上評選辦法網頁:

http://taise.org.tw/active_areashow.php?cid=180

 

五月 4, 2012

第八屆遠見雜誌CSR得獎名單(2012)

許多在台灣的企業在CSR上的奉獻不餘遺力,我們一定要讓這股正面的量持續的影響大眾以及其他企業

以下是第八屆遠見雜誌CSR得獎名單

健康組
獎項 企業 方案名稱 內容概述
首獎 聚陽實業 聚陽Yo朝氣,活力Go健康 以多元關懷、友善職場、樂活行動推動各種措施,如委託美兆診所健檢、每年3天有薪「樂活充電假」、實施強制關機下班,加班人數下降12%。
楷模獎 王品集團 「同仁健康圓夢」計劃 開發一系列員工健康促進活動,如1997年開始「日行萬步」,對內推動「三百學分」計劃,鼓勵遊百國、登百岳、嚐百店,增廣見聞並鍛鍊膽識。
永慶房產集團 聰明工作,康生活 首創房仲業班對、保障新人薪資、成家安家等措施,對1.2萬名員工及家屬推動「幸福五部曲」。去年在房市下挫之際,依舊逆勢徵才6,000人。
旺宏電子 H2O企業健康活氧計畫 整合「員工關係室」、「職業安全部」及「績效暨學習發展部」資源,全面關懷員工身心健康。去年成立「員工關係入口網」,瀏覽人次破百萬。
社區關懷組
獎項 企業 方案名稱 內容概述
首獎 李長榮集團 養水種電,屏東太陽能光電計劃 配合屏東縣「養水種電」計劃,助八八災民重建社區,並優先雇用當地農民與養殖戶,協助廠區日常管理與清潔,未來還分享發電盈餘。
楷模獎 台灣大哥大 「忘憂 880 」專案暨「 遇見十大溫暖我心的抗憂醫師 」 2006年起長期關懷憂鬱症病友,提供憂鬱症輔導及防治宣導,還透過抗憂醫師票選活動,建立全國及區域優良醫療院所地圖,便利憂友就醫。
統一超商 找回台灣的人情味 重新詮釋傳統「柑仔店」角色,開放門市依所在商圈及社區特性,自辦各種聯誼活動。舉辦場次從2009年的54場,增至2011年的650場。
環境保護組
獎項 企業 方案名稱 內容概述
首獎 台積公司 超越單一企業,邁向共好社會:
台積電任重道遠的綠色使命
2005年投入綠建築,累積4座LEED黃金級綠建築。前年擴大為「綠色園區」(Green Campus),去年開辦「節水課程」,將經驗傳授中小企業。
楷模獎 台灣凸版國際彩光 完備碳管理系統 邁向低碳企業 3年前完成溫室氣體查證,隔年展開「綠色績效推動」專案,從供應鏈、源頭設計、製程管理等方面著手,導入查證與能源管理系統,持續追蹤績效。
教育推廣組
獎項 企業 方案名稱 內容概述
首獎 台達電子 環境與能源教育推廣 引進國外先進知識,轉化為適用於本土環境教材,並結合自家專業建立能源教室示範點,較一般學校節能30%,累積上課超過2,800人次。
楷模獎 台灣IBM 培育多元職場科技人才 鼓勵更多女學生投身科技領域,2007年推動「科技女傑企業導師」計劃;連續4年舉辦「IBM科技教育營」,激發中學生對理工科的興趣。
光寶科技 台灣企業CSR 

競爭力提昇推廣計畫

主動成立異業學習小組,快速縮短業界學習曲線,使台灣入選「道瓊永續指數」(DJSI)成份股的優質企業,由前年3家增至去年5家。
信義房屋 推動企業倫理教育 

善待五大利害關係人

在大專院校展開「企業倫理教育紮根計畫」,提供獎學金、出版專書、辦研討會,5年來投入1500萬元提升至研究層次;舉辦首屆「全國大專院校倫理個案分析競賽」。
公益推動組
獎項 企業 方案名稱 內容概述
首獎 全聯福利中心 「全聯物資銀行」與
「愛心福利卡」
透過600間連鎖店,將愛心物資就近提供弱勢家庭,每月加值500元於「愛心福利卡」,供案家自行採買。開辦一年發出逾5,000張愛心福利卡。
楷模獎 台達電子 協助「氣候難民」打造零碳校園 捐建八八受災學校,打造兼具環保、生態、教育等多重意涵的綠建築零耗能校園,比同類型校舍節能達65%,並賦予防災及避難功能。
台新銀行 您的一票,決定愛的力量 台灣首創、利用社群網站舉辦的大型公益慈善投票活動。開辦兩屆來超過300個中小型團體提案,捐出近 2,000萬公益基金,並嘉惠95個公益團體。
統一超商 安心契作,穩定農民收入 投入逾6,000萬元進行安心契作管理,去年採購台灣農產品超過4萬公噸,受益農戶逾1,500戶,未來採購將延伸到便當、飯糰、涼麵、關東煮等。
CSR「整體績效組」
獎項 企業 內容概述
首獎 光寶科技 以CSER(Corporate Social and Environmental Responsibility)為準則,下分設:綠色設計、利害關係人、環保及供應鏈、公共關係、綠色營運等5個委員會,推動各項CSR事務。
楷模獎 台灣大哥大 公司治理及顧客關係獲國內外多項肯定,導入社會與環境風險管理機制項目,降低營運風險,並率先於2004年推動資訊安全管理制度。
統一超商 透過官網、社群、部落格蒐集利害關係人意見。訂出2015年減碳5%目標,各項公益活動均具開創性,20多年來累計募集逾15億善款。

 

參考資料

http://www.gvm.com.tw/CSR2012/award.html

四月 2, 2012

《數位時代》2012綠色品牌大調查出爐

本報2012年3月30日台北訊,特約記者康杰修報導

《數位時代》連續三年舉辦「綠色品牌大調查」,透過專家評選及網友投票的方式,找出十大產業類別的環保先鋒;2012年度調查結果公布,過去稍嫌弱勢的本土品牌,今年表現相當亮眼,在最終榜單中占據35個席次,入榜數超越外資品牌。

「2012年綠色品牌大調查」10大類別中,本土品牌包辦了5座首獎,特別是首度報名參賽的中華航空、礁溪老爺大酒店、大林慈濟醫院和國泰金控。

在跨領域年度獎項中,七位專家從入圍決選的162個品牌當中,選出三名「Super Green」品牌,分別為中華航空、國泰金控和Panasonic。服務業表現亮眼,越來越多品牌不只在做節能減碳,更懂得發揮產業的特色,推出創新的綠色服務。環保署署長沈世宏在現場致詞時提到:「綠色環保是城市品牌及競爭力的展現,也是一種生活時尚。也期許所有得獎的城市、品牌、企業一同走在綠色的道路上,朝向低碳永續的家園邁進。」

「2012綠色品牌大調查」針對十大類(資訊╱通訊設備及其周邊、家電、交通運輸、食品飲料、餐飲服務、日常生活用品、零售通路、觀光╱飯店╱休閒娛樂、醫療服務、金融服務)共162個品牌進行調查。此外,另設有「綠色城市」及「年度綠色CEO」特別獎項。在網友票選部份,最終總計有30,806名有效網友,總共投出580,221張有效票,相較於去年,本次活動有效網友數成長37.6%,有效票數更大幅提升22.1%。

翻開榜單,綠色城市獎項由宜蘭縣、台南市及新北市,分別獲得最佳綠色觀光、最佳綠色產業及最佳綠色生活城市的殊榮。以觀光著稱的宜蘭縣,積極發展低碳旅遊,並鼓勵業者響應而榮獲最佳綠色觀光城市,宜蘭縣長林聰賢親自出席頒獎典禮接受表揚時表示:「獲得綠色觀光城市首獎代表著對宜蘭縣民長久的堅持,宜蘭縣在推動綠色觀光的過程中,積極在社區營造、文化保存、生態維護等面向積極努力。」

台南市因台灣蘭花生技園區推動有成入選最佳綠色產業城市,台南市副市長林欽榮領獎時提到:「台南市擁有單一全球最大生產規模的台灣蘭花生技園區,特別是今年的蘭花國際展也帶進超過86億訂單的創新記錄,同時台南市也是經濟部在2012年選定智慧電動車推廣的示範城市,綠色和智慧是台南市的潛力,也是縣府努力的下一步。」

連續兩年獲得數位時代綠色城市肯定的新北市,積極打造低碳生活圈,透過電動機車的補助及免費公用自行車的推廣達到節能減碳的目的,獲選最佳綠色生活城市;新北市府秘書長陳伸賢指出:「新北市打造4000公頃的人工溼地、超過200公里的自行車道路,也積極提倡公共運輸,未來將透過市民、里長、企業間的彼此合作及分享,共同推廣新北市的好。」

在十大類別中,索尼(資通訊類)、松下(家電類)、中華航空(交通運輸類)、統一企業(食品飲料類)、IKEA宜家家居(生活家居類)、摩斯漢堡(餐飲服務類)、統一超商(通路服務類)、礁溪老爺大酒店(觀光休閒類)、大林慈濟醫院(醫療服務類)及國泰金控(金融服務類)拿下各類別榜首。

本次獲選為「Super Green」的華航,在空中服務方面,推動環保筷、生質餐具和在地食材,輔導供應鏈進行貨運無紙化(e-Freight),甚至領先亞洲航空業者,提供航機裝載儀器蒐集高空氣體數據,積極參與國際學術研究。另一個得到「Super Green」的國泰金控,去年推出太陽能綠色貸款專案,發行規模高達7.1億的環保基金,並且投資2.2億,實際支持研發節能環保產品的相關企業。

塑膠工業技術發展中心品質環境安全部企業永續組長張家淵分析,過去多半談的是綠色製造,像是鋼鐵、石化、科技道運輸等高汙染業,必須要符合國際法規,被要求投入環保,近來看到汙染程度較低的服務業,活潑地提出創新綠色服務,「未來不會有企業強調說,我的服務符合環保,因為綠色服務將成為普世價值。」

四月 2, 2012

金融業企業永續報告研習會開始報名!

從金融從業角度,探索環境、社會、治理之企業社會責任
致力推動上市櫃公司之企業社會責任報告書撰寫
引導及奠定台灣資本市場企業社會責任之發展方針與基石
有效掌握及實踐社會責任之原則

您是想更了解CSR的金融從業人員嗎?
在瞬息萬變的時代,你想知道如何精準掌控國際CSR趨勢及脈動嗎?
為因應國內金融、證劵及基金從業人員對於企業永續管理與永續報告相關活動專業知識之需求將隨日益升高,本會特訂於4月30日(一) 假公務人力發展中心福華文教會館舉辦針對金融、證券、投信、四大基金領域及信用合作社、農漁會從業人員設計課程之金融業企業永續報告研習會,請有需求的朋友把握機會,儘速報名! 不可錯過!這是絕佳瞭解金融體系CSR,還有與各先進、企業互相交流學習的機會!
一、背景說明:
聯合國將於今年6月20-22日,在巴西里約舉辦「聯合國永續發展大會(United Nations Conference on Sustainable Development, 簡稱UNCSD,又稱之為RIO+20)」,大會主題為永續發展與綠色經濟,討論與檢討全球及人類推動永續發展上,所面臨的問題及展望,顯示永續發展已是放諸四海的世界性風潮與共識。為促使國內企業與國外趨勢潮流接軌,我國行政院金融監督管理委員會於2011年10月發函籲請國內上市企業,參酌目前各國企業撰寫企業社會責任報告書最重要之依據及架構─全球報告倡議組織(GRI)所提出之永續報告書第三代綱領(GRI G3)編製企業社會責任報告書,將編製企業社會責任議題及報告書視為企業之經營要項。爰此,未來國內金融、證劵及基金從業人員對於企業永續管理與永續報告相關活動專業知識之需求將隨日益升高。
財團法人台灣永續能源研究基金會(以下稱本基金會)為鼓勵我國產業界發行企業永續報告書,以加強其對維護永續發展、友善環境及公益社會的重視與投入,過去四年持續舉辦台灣企業永續報告書獎(Taiwan CSR Awards),並自去年起舉辦企業永續報告研習會,獲得企業及社會各界熱烈迴響,在今年成功舉辦兩場研習會後,秉持擴大CSR影響效益之終旨,針對金融領域從業人員舉辦專門性之企業永續報告研習會,以期將永續發展之理念推動至社會各角落。
二、參加對象:歡迎金融從業踴躍報名參加,包括:銀行、證券及基金、投信、信用合作社、農漁會、郵政等人員
三、活動時間:2012年4月30日(週一)上午9時至下午5時30分

四、活動地點:公務人力發展中心福華國際文教會館103教室(106台北市大安區新生南路三段30號)

資料來源: http://taise.org.tw/active_areashow.php?cid=84&id=192

金融研習會DM KIWI1 金融業企業永續報告研習會開始報名!

 

四月 2, 2012

綠色CEO 張忠謀第1名

(中央社記者吳佳穎台北29日電)

數位時代雜誌連續3年舉辦致力環保的「綠色品牌大調查」,今年各產業類別首獎台廠獲獎超過外商;今年首度進行的綠色CEO評選,由台積電董事長張忠謀獲選為第1名。
數位時代雜誌表示,張忠謀以積極推動綠色供應鍊,建立台灣科技業的「綠色工廠標準」努力,獲得評審與網友的一致肯定,獲選為綠色CEO第1名。
從電源管理到太陽能系統解決方案,再跨入電動車的台達電董事長鄭崇華,以及推動低碳旅遊生活的巨大機械董事長劉金標,分居2、3名。全力推動電動車應用的裕隆汽車董事長嚴凱泰,拿下綠色CEO網友人氣獎的肯定。

三月 19, 2012

2012世界最具商業道德企業出爐

【新唐人2012年3月17日訊】

致力於研究商業道德、企業社會責任、反商業賄賂和可持續性發展的國際領先智庫機構埃斯菲爾協會(Ethisphere Institute),3月15日公布了2012年世界最具商業道德企業名單,今年共有145家企業入選。

在今年的145家上榜的企業中,跨越幾十個不同領域,從航空技術到風力發電,有102家企業在美國設有總部。亞洲企業有來自日本、新加坡和印度的9家企業入榜。這些入選企業中有知名企業Cisco、福特汽車公司、星巴克咖啡連鎖公司等。

埃斯菲爾協會對企業的商業道德主要從五個方面進行評判。包括企業是否有明確的道德規範和執行計劃,公司在同領域的聲譽、領導性和創造性是否突出,管理力度,企業的公民意識和職責以及企業的道德文化是否優秀。入選企業在這些領域都有值得借鑒的經驗交流。

獲獎的企業將於3月16日在紐約曼哈頓進行一天的會議,探討崇尚企業道德的理念和經驗交流。入選的企業名單可在埃斯菲爾協會網站上下載。

新唐人記者安心、孫芳紐約報導。

WME Honorees

The World’s Most Ethical (WME) Companies designation recognizes companies that truly go beyond making statements about
doing business "ethically" and translate those words into action. WME honorees not only promote ethical business standards and practices internally, they exceed legal compliance minimums and shape future industry standards by introducing best practices today.

This year, a record 145 companies made the list, which includes more than three dozen industries, from aerospace to wind power, with 43 of the WME winners headquartered outside the U.S.

Since the list’s inception, 23 companies have made the list all six years including: Aflac, American Express, Fluor, General Electric, Milliken & Company, Patagonia, Rabobank and Starbucks, among others.

道德企業評選架構是以五大類組成,每個類別和相關定義如下:

道德和遵守程序(Ethics and Compliance Program) (25%)

這一個階段主要是衡量企業的最佳CSR實踐、相關案例法規和有效的遵守道德原則藉由聯邦量刑指導準則(Federal Sentencing Guidelines),包含:

  1. 程序結構、責任和資源
  2. 方案的監督和上位者的態度
  3. 書面標準
  4. 訓練和溝通
  5. 適當照顧
  6. 檢測、監控和審計
  7. 執法和紀律

聲譽、領導和創新(Reputation, Leadership and Innovation) (20%)

這一類的評核是根據公司的聲譽來衡量公司的法律遵守、訴訟和道德紀錄。除考慮企業得獎外,還會考慮到具體的在地企業領導以及國家的、產業的和全球的倡議活動,並可以促進商業道德、負責任的和可持續性的商業實踐、環境管理、優質公司治理、透明度和社會責任。

公司治理Governance (10%)

這一方面是重視企業有無有效的和高品質的公司治理系統,包含監督、治理原則和風險管理。公司治理標準是可因檢視私人企業、合夥企業、教育機構和非營利組織的不同而修改。

企業公民責任Corporate Citizenship and Responsibility (25%)

在這一部分是檢視廣泛的企業績效指標,包含永續性、公民和社會責任,具體包括環境管理、社會參與、企業慈善事業、工作場所的影響和健康福利和供應鏈的參與和監督等領域。除了規定的測量目標、當責和透明度外,品質和影響力也會被考慮進去。

道德文化Culture of Ethics (20%)

此類別注重組織的道德文化,在於廣泛上組織所關心的道德操守議題,從購買到勞動文化,開始採納以價值觀為基礎的文化和建立核心指標。

http://ethisphere.com/wme/

三月 19, 2012

嚴長壽:台灣人才吃存糧

作者:記者李順德╱台北報導 | 聯合新聞網2012年3月19日 上午3:00

亞都麗緻飯店董事長嚴長壽上周在監察院演講提出警告,台灣目前在人才和經濟上都在吃昨日存糧,過去台灣由農業、製造業到科技業賺進三桶金,但未來要找到第四桶金的機會不太多。他認為要從培養人才、更國際化的方向走出困境,台灣不能太高估自己,要從不同的角度找到自信及方向。

嚴長壽受監委劉玉山之邀,在監院交通採購委員會以「斯土情懷擁抱未來」為題,對台灣觀光發展、未來競爭力與發展策略發表看法,還接受監委提問。嚴長壽批評,政府目前的施政著眼比較重視短期利益,未能看到較長遠的永續發展。

他指出,開放陸客觀光應以新的文明、民族、文化深度,讓陸客感動,不光是建旅館、買遊覽車、遊艇,計算來台人數而已,政府有必要摒除體制上的疊床架屋、不敢負責任的心態,盡可能站到第一線,深入了解問題所在。

尋找第四桶金,他說,政府沒能編列足夠預算,培養國際關係部門或人才,面臨嚴苛的環境及危機。他認為,如果沒有創造未來的經濟,年輕一代就失去競爭力和優勢。

他表示,台灣越來越本土化,在經濟上,難得找到國際上有眼界的人來參與評估,加上受限於採購法,求取假性公平,評審、公務員、承包廠商都不國際化,做不出國際性產品,也做不出國際競爭力的規劃和開發。

嚴長壽說,台灣退出聯合國後,在政治上失去舞台,更需經營非正式外交關係,在國際社會相對弱勢的台灣,不應該再有官僚體系予人恩惠的想法,對有能力來台的人應多給些方便。

嚴長壽目前身兼台東公益平台基金會董事長,他說,花東偏鄉弱勢小朋友迄今仍沒機會,也找不到未來,必須把教育和原住民文化、藝術、花東的土地產生連結,才能讓弱勢有翻身機會。

三月 5, 2012

OTC製作企業社會責任資訊揭露綱領 供企業利用

精實新聞 2012-03-01 17:27:51 記者 鄭盈芷 報導

鑒 於國際間企業社會責任風氣日益盛行,跨國企業紛紛將合作夥伴之社會責任績效納入未來繼續合作的考量,企業社會責任資訊的揭露已成為企業營運之重要議題,櫃 買中心特別於該中心網站建置「企業社會責任專區」,除提供國內上興櫃、上市公司與國外企業各5家公司於環境、社會、治理三個面向共136個案例資訊外,更 製作「企業社會責任資訊揭露綱領初級版」,置放於專區中,以供上興櫃公司及各界上網點閱及利用。

考量國內上興櫃公司仍有部分是屬於中小型的企業,而目前國際間 較為普遍通用之GRI G3 Guidelines指標內容較為複雜廣泛,此類上興櫃公司初期在應用上可能遭遇到項目選取或資料收集上的困難,為協助國內上興櫃公司初次或逐步揭露其企 業社會責任實績,櫃買中心參酌我國上市上櫃公司企業社會責任實務守則及GRI G3 Guidelines等國際相關規範,提供「企業社會責任資訊揭露綱領初級版」文件,內容包括「報告書製作流程簡介」及「揭露項目及定義」等部分,供作上 興櫃公司揭露其企業社會責任履行績效,並編製企業社會責任報告書的參考。

如欲下載「企業社會責任資訊揭露綱領初級版」文件,櫃買中心歡迎至其網站(網址:http://www.gretai.org.tw)之「企業社會責任專區」點選「資訊揭露」,即可點選該文件下載。

二月 1, 2012

天下CSR指數 選股新指標

 

 天下CSR指數 選股新指標

(CSR企業不只在社會績效表現優秀,在投資績效上也是表現不凡!)

過去從2009年到現在2012年,全球金融股市壟罩在晴時多雲偶暴雨的型態當中,股市投資人漸漸對股票市場感到害怕,因為在不穩定的市場中,許多不管是經濟或是投資學所學到的知識,已經不足以預測整個大環境的波動和風險。社會責任型投資因此成為了不穩定股票市場中的一個亮點。

《天下雜誌》在最新一刊489期當中提到“大波動時代,好公司更形可貴”,其重點在於《天下》調查中心將去年獲獎的40家企業,以平均等分的的方式組成試驗性的「天下CSR指數」,設定去年1月3日的指數起始日為100點,考慮除權息的報酬率後,到封關日為止,再與大盤做比較,發現在2011年,CSR指數為95.82點,跌幅僅約為4%,但同期間加權指數則下跌了22%,股市表現優於大盤。也彰顯出CSR上榜的企業,是亂世中不錯的投資參考。

《天下雜誌》調查中心追蹤「天下企業公民獎」(CSR)中,四十家上市櫃公司的股價,發現從2011年年初到11月底,有高達95%(38家),表現優於大盤。如果從絕對報酬的角度來看,光寶科等14檔個股,即使在劇烈震盪的市場,還讓投資人可以獲利。更有7檔超過5%,表現亮眼。

善盡社會責任的公司,受到客戶的信賴,訂單的穩定度較高;而較高的員工滿意度,也有助於企業對抗景氣風暴。不僅如此,從《天下雜誌》對CSR企業的評選標準,也可以藉此找出有長期投資價值的個股。CSR企業股價有長期穩定報酬以及長期風險較低的特性,也成為勞退基金的首選股,過去五年來,獲得《天下》公民企業獎的74家上市櫃公司,有60家在勞退基金的資產池裡,佔比超過8成。

道瓊永續發展世界指數,就是具有社會責任概念的指數。從1993年12月31日該指數成立起,至2011年7月31日,指數的平均年報酬率為5.16%,高於MSCI世界指數的4.4%。2011年,《天下》參考有「CSR奧運會」美譽的「道瓊永續性指數」(DJSI) 問卷題組,納入營運模式的可持續性,與投資價值的考量,全面與國際潮流接軌。

不景氣當頭,信任是一項重要的商業資產,當人們看到你是道瓊永續指數成分股,很多細節都不再多問,因為這已經代表你的風險管理能力被肯定。而CSR正是贏得信任,吸引金融投資與建立商業夥伴關係的重要媒介。長期研究公司治理的金管會委員葉銀華也指出,擁有良好公司治理的企業,在投資市場可以獲得比同業高出10%到15%的溢價。

CSR企業在最近18年來的報酬率比大盤平均多5成,表示除了投資人越來越重視CSR,不只是道德因素,更是因為CSR企業,的確有較高的投資報酬率。

 

企業對CSR的想法:

台灣大哥大:CSR比廣告更有用

緯創:利他就是永續的利己

台積電:CSR是門好生意

 

參考資料:天下雜誌第489期“天下CSR指數 年度不敗選股”